Budaya kerja yang perlu ditanamankan di SMK Muhammadiyah 2 Andong dari kedisiplinan hingga tercapainya inovasi guru.
Budaya kerja adalah suatu falsafah yang didasari oleh pandangan hidup sebagai nilai-nilai yang menjadi sifat, kebiasaan dan kekuatan pendorong, membudaya dalam kehidupan suatu kelompok masyarakat atau organisasi, kemudian tercermin dari sikap menjadi perilaku, kepercayaan, cita-cita, pendapat dan tindakan yang terwujud sebagai kerja atau bekerja.
Tujuan Penerapan budaya kerja di SMK Muhammadiyah 2 Andong
- Agar siswa SMK memiliki budaya kerja sesuai tuntutan IDUKA
- Agar siswa memiliki kemampuan beradaptasi terhadap situasi kerja di IDUKA
Perubahan Mindset dan budaya kerja Guru:
- Pembelajaran yg menyenangkan
- Menguasai materi
- Budaya kerja industri termasuk budaya mutu
- Manajer dan fasilitator pembelajaran
- Keteladanan
- Menguasai TIK
- Menerapkan 5 R (ringkas, rapih, resik, rawat, rajin)
JENIS DAN INDIKATOR BUDAYA KERJA
(Soft Skills dan Karakter Kerja)
- JUJUR = Memberikan informasi yang benar, Tidak bohong & terbuka
- TANGGUNG JAWAB = Sikap menerima tugas dengan segala konsekuensi & tuntas dlm menerapkan 5S/5R
- DISIPLIN = Taat dan patuh pada aturan yg ditentukan bersama, Tepat waktu, No procrasstiation
- KERJASAMA = Menjalankan tugas bersama untuk lebih produktif, sehat selamat nyaman, Saling membantu dg orang lain secara tim
- PEDULI = Memperhatikan benda, alat, mesin, lingkungan kerja (5R/5S & TPM & K3L), Memperlakukan orang lain sebagaimana kita ingin diperlakukan
